從人力資源視角解讀政府工作報告，這些政策重大利好！

2020-05-27

嚴誠忠：社會人力資源供給的結構性調整刻不容緩

2017-03-14

?? 中國經濟社會發展進入提質增效階段，創新成為深化改革、調整結構和產業轉型升級的第一驅動力。在推進供給側結構性改革的重大舉措中，社會人力資源供給的結構性調整刻不容緩。 　　人力資源主管部門應充分發揮市場對人力資源開發與結構優化的引導作用，使人才認定的標準更貼切地為國家戰略服務，并對教育的發展提供指導與參考。我認為以下幾個方面值得重視。 　　第一，進一步強化人才的市場化理念。強調貼近市場需求的多元化與動態化革新，設定不同層次的人才認定標準，充分注入時代特征、區域特點和行業特色，兼顧區域發展的階段性特點，有效發揮市場對人才資源的配置作用。第二，在尊重人才流動客觀規律的前提下，進一步打

兩岸人力資源高峰論壇

2011-05-11

? ?? ?2011年4月19日兩岸人力資源高峰論壇在廈門市隆重舉行，來自商務部、人力資源與社會保障部、廈門市的領導以及兩岸的人力資源協會、服務機構、研究機構的專家學者共200多人參加了論壇活動。 ?? ?與會代表就兩岸人力資源的管理、服務與政策理論研究等方面的內容展開了熱烈的討論?；ハ嗤▓罅藘砂度肆Y源服務的信息；交流了人力資源服務產品、做法和經驗；研究了人力資源服務產業化得進程與目的；討論分析了臺資企業的用工改善與產業升級問題，以促進臺資企業在大陸的發展；提出了兩岸人力資源服務交流合作設想與方案。達成了多項

11月24日武漢首屆“千企萬崗”特大型招聘會

2012-11-13

11月24日武漢首屆“千企萬崗”特大型招聘會 堅持促就業，保增長，保民生，保穩定這一工作方針，充分發揮政府引領、行業協會的橋梁紐帶作用，更好地整合資源，使市場實現從分散到集散、從數量到質量、從低端到高端、從招牌到品牌的轉變，為我市經濟社會發展提供有力的人才和智力支持，為企業、人才提供優質服務。     經武漢市人力資源和社會保障局批準（http://www.whhra.org/Info.aspx?ModelId=4&Id=4296） 由武漢人力資源服務協會主辦 相關人力資源服務機構承辦，開展&ldquo

我司人員參加第九屆中國（寧波）人力資源服務業高峰論壇風采！

2013-04-22

我司人員參加第九屆中國（寧波）人力資源服務業高峰論壇風采！ 圖一：4月16日《人力資源管理者領導力培養和實效提升》 主講人：Linda? 前世界500強人力資源公司高管 ? 圖二：4月17日~18日我司參加高峰論壇員工 ??????????? 左：查晶??? 右：李瀟筱 ? 圖三：高峰論壇講師團與學員問答交流 ? 圖四：論壇組織參觀寧波人才市場與人力資源大廈 ??? 我司人員參加了在寧波為期三天的培訓與高峰論壇，與國內外勞動法律、人力資源服務研究和實務專家與全國同行一起研討，了解了最新研究成果、最有價值

人力資源管理 離不開的十一個基本原理

2017-03-14

任何學科都有其基本原理，這種基本原理是讀者必須掌握的基本因素，應該成為學習該學科過程中始終要圍繞的核心。因為讀者如果真正掌握了學科知識的基本原理，就可以獨立地面對并深入新的知識領域，從而不斷地、獨立地認識新問題，增加新知識。這一點在“知識爆炸”和“信息泛濫”的時代顯得至關重要。任何一個學科中，當一個人的積累達到一定程度時，你會發覺，真正體現一個人水平的恰恰是他對這個學科中一些最基本的、本質的東西的理解和認識深度。人力資源管理同樣如此。 　　1、要素有用原理 　　任何要